Прием на работу белоруса без регистрации
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться с ситуацией. Гражданин Республики Беларусь принимается по бессрочному трудовому договору. Из документов есть все кроме регистрации. Знаю, что отсутствие регистрации не может являться причиной отказа в трудоустройстве, но штрафы за несоблюдение миграционного контроля большие, непонятно кто будет платить, фирма или такой сотрудник. Можно ли принять гражданина Республики Беларусь без регистрации в РФ, какие последствия?
Comments
-
Добрый день. Граждане Белоруссии подлежат постановке на миграционный учет на общих основаниях, в этом плане никаких послаблений для них нет, за исключением срока уведомления ФМС 30 суток со дня въезда и максимального срока пребывания - ст.5 "Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" (Заключено в г. Санкт-Петербурге 19.11.2010)
Статья 5
Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.
Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.
Миграционный учет в остальном - аналогично порядку регистрации временно пребывающих ИГ.
Вы можете зарегистрировать его по юр.адресу организации.
По поводу ответственности - статья 18.9 КоАП РФ -
Добрый день, можно посмотреть здесь - Постановка на миграционный учет иностранца после отпуска
или здесь Штрафы ФМС за просрочку постановки иностранца на миграционный учет -
Цитата: Добрый день. Граждане Белоруссии подлежат постановке на миграционный учет на общих основаниях, в этом плане никаких послаблений для них нет, за исключением срока уведомления ФМС 30 суток со дня въезда и максимального срока пребывания - ст.5 "Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" (Заключено в г. Санкт-Петербурге 19.11.2010)Статья 5Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.Миграционный учет в остальном - аналогично порядку регистрации временно пребывающих ИГ.Вы можете зарегистрировать его по юр.адресу организации.По поводу ответственности - статья 18.9 КоАП РФ
Спасибо большое за информацию. Но на фирму не хочется регистрировать, лишняя ответственность все-таки.. А если регистрировать на фирму это ведь будет еще адресом его проживания? Что не является таковым. -
Цитата: Добрый день, можно посмотреть здесь -Постановка на миграционный учет иностранца после отпускаили здесьШтрафы ФМС за просрочку постановки иностранца на миграционный учет
Спасибо. Понимаю, что без регистрации лучше не принимать, но и отказать в трудоустройстве из-за того что нет регистрации мы тоже не можем -
Вы можете объяснить гражданину, что он нарушает миграционное законодательство РФ, и ему в дальнейшем может быть закрыт въезд на территорию РФ. Встать на учет по месту пребывания - это не сложно - -заполнить бланк и отправить через почту в УФМС или принимающая сторона должна сходить в УФМС и поставить отметку в уведомлении. Если через почту - то нужно заполнить уведомление в 2-х экземлярах, положить копии миграционной карты и паспортов - хозяина (с пропиской) и иностранного гражданина, стоит это где-то 100 с копейками рублей. Если идти лично - список документов тот же.
