Цитата: Добрый день.Столкнулась с такой проблемой, что в разных источниках тарифами называют разные вещи: где-то это процентный показатель, где-то сумма в рублях, а где-то некий код...например на вопрос "тариф НДФЛ" я получаю варианты ответов:- 13%- "... например, у вас з/п 8 000р, значит, Ваш тариф по НДФЛ (13%) составляет 1 040,00р."- код вычета 200...
Нет такого официального термина "тариф НДФЛ". Всё, что Вы нашли - попытка красиво назвать термин "ставка НДФЛ".
Цитата:Всё таки что подразумевает под собой "тариф"?Я, на самом деле, пытаюсь правильно и корректно заполнить базу НДФЛ в "налогоплательщике".Вкладка: КАДРЫ-РАБОТАтам как раз идёт "оклад, аванс,тариф, график"
Уже сам перечень терминов (оклад, аванс, тариф, график), да еще и во вкладке "Кадры-работа", должен был бы Вам подсказать, что речь идет не о налоге, а о зарплате и ее расчете.
Чтобы понять, что такое "тариф" в контексте оплаты труда, достаточно почитать ТК РФ. Обратимся к первоисточнику:
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. Цитата:P.S. Так как вопрос не исключительно самой программы, а терминологии в целом, я разместила его в эту рубрику. Если не верно, то заранее прошу прощения у администрации.
И, тем не менее, вопрос о терминологии, но не сам по себе, а в контексте работы в программе. Так что переношу в раздел с программами.
Успехов!