Заполнение формы при проведении спецоценки (аттестации) условий труда

Здравствуйте уважаемые форумчане!

ООО решило провести специальную оценку рабочих мест. Нашли соответствующую организацию, перечислили аванс по счету.

Организация, проводящая спецоценку, выслала форму для заполнения, в этой форме, помимо должностей и структурного подразделения нужно зачем-то указать:

1) СНИЛС работника (при этом его ФИО не указаваются в этой форме)
2) пол работника
Ну и всякое разное типа графика работы, продолжительность смены, кол-во раб. часов в неделю. Вопрос зачем все это,  СНИЛС и пол зачем - ведь привязки к конкретному работнику быть не должно.

На вопрос зачем они это хотят видеть, сказали будет в картах, на вопрос а если работник будет другой (уволится и переведется на другое место) - ответ там в картах еще место есть допишете другой СНИЛС. Так их за 5 лет может 20 работников поменяться - менять карты потом, какой-то маразм - ведь это спец. оценка рабочего места.
Считаю и пол тут не к чему, мы в сельской местности, у женщин 36 часовая раб. неделя, получается, чтобы на это место поставить работника другого пола нужно еще раз спецоценку заказывать?

Прошу помощи, еще есть возможность вернуть деньги и выбрать другую организацию для проведения спецоценки, просто есть мысли, что это развод чтобы побольше денег содрать за выдуманные рабочие места? или у всех так?