Какие выплаты положены работнице, увольняющейся во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Comments

• lady80, добрый день.
  

  Цитата: положена ли ей компенсация за отпуск

  положена, ст 127 ТК РФ
  

  Цитата: как рассчитать средний заработок, если за последний год начислений не было.

  Средний дневной заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. То есть в таком же порядке, в каком определяется средний заработок при расчете отпускных ,ст. 139 ТК РФ.
  В рассматриваемом случае 12 месяцев, предшествующие месяцу увольнения, это отпуск по уходу за ребенком т.е  это период, когда работнице не начислялась з/п.
  Значит его надо заменить на период такой же продолжительности, предшествующий этим отпускам (п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).
  
  Напомню, что в стаж работы, дающий право на отпуск, включается отпуск по беременности и родам, но не включается отпуск по уходу за ребенком, ст. 121 ТК РФ.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: положена ли ей компенсация за отпуск

  Этого никто на форуме не может знать. Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо иметь информацию об отпускном стаже и всех предоставленных отпусках.

  Цитата: Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).

  В Письме Минтруда допущена ошибка в определении расчетного периода. В случае, когда отпуск по беременности и родам начался 21.02.14, расчетным периодом будет 01.03.13 - 28.02.14, а не 01.02.13 по 31.01.2014. Исключать из расчета февраль 2014 нет оснований.
  Поэтому нежелательно применять это письмо на практике. 😀
  Пункт 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  

  Цитата:6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  В переводе на русский 😉 : cдвигаемся в прошлое до тех пор пока не дойдем до первого месяца, в котором есть зарплата за отработанные дни. Этот месяц  и 11 предшествующих ему месяцев и есть расчетный период.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!