Как получить справку о доходах, если при увольнении ее не выдали?

Comments

• Цитата: Сложность расчетам прибавляет ещё такой момент: в течение всего рабочего периода нам якобы частями оплачивали долги за май 2017г., по расчетным листам эту сумму отследить нереально.

  Добрый день. Но ведь вы указываете, что работали с 01.06.2017, при чем к вам долги за май? Вот и считайте без мая. 
  Основной документ, который работодатель обязательно должен выдать работнику в день увольнения - трудовая книжка. По письменному запросу работника работодатель обязан предоставить ему заверенные копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ).
  1. Справки о заработной плате за текущий год и два предшествующих года для расчета соцстраховских пособий (пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) по утвержденной форме (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182н).
  2. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. Может понадобиться в случае, если после увольнения работник предполагает обратиться в службу занятости за назначением пособия по безработице (п. 1,2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).
  3. Форму 2-НДФЛ. В ней указываются сведения о доходах работника с начала года по дату его увольнения - с 01.01.2018 по 09.02.2018 г..
  4. Кроме этих справок с места работы при увольнении работнику должны быть предоставлены персонифицированные сведения, касающиеся взносов, начисленных с его заработной платы и иных вознаграждений, а также сведения о стаже (п. 4 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). В связи с этим работнику выдается:
  4.1. Раздел 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам (Приложение N 1 к Приказу ФНС от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@) с индивидуальными сведениями работника за период с начала квартала по дату его увольнения.
  4.2. Форма СЗВ-М (Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п) за месяц увольнения, содержащую сведения только о работнике.
  4.3. Форма СЗВ-СТАЖ.
  5. Расчетные листки вам должны были выдаваться под роспись каждый месяц.
  Что у вас конкретно есть на руках из документов?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: мне официальный ответ, суть которого состоит в том, что не удалось осуществить документальную проверку ООО, в письме указали, что могу обратиться в суд с ходатайством о пропущенных сроках.

  Что за "пропущенные сроки"?
  Если Вы имеете в виду то, что Вам не выдали 2-НДФЛ, так это целиком и полностью Ваша вина. Эта справка выдаётся только по письменной просьбе работника, чего Вы не сделали.

  Цитата: как получить эту справку, чтобы я мог посчитать задолженность организации перед собой

  Саму по себе справку 2-НДФЛ получить достаточно просто: обращаетесь к бывшему работодателю с соответствующим заявлением, после чего, в течение 3 рабочих дней Вам обязаны её выдать (ст.62 ТК РФ). Если общаться с бывшим работодателем будете через почту России плюсуйте к этому сроку ещё энное количество дней. 
  Другое дело, что справка 2-НДФЛ ни чем Вам не поможет. Задолженность организации перед Вами по ней точно не "посчитать".
  
  

  Цитата: по расчетным листам эту сумму отследить нереально

  Всё с точность до наоборот.
  Единственная реальная возможность рассчитать сумму задолженности (если таковая имеется вообще) появится у Вас только при наличии расчётных листов за весь период работы, трудового договора и локальных нормативных актов, в соответствии с которыми начисляется заработная плата (колдоговор, положение о премировании и т.п.)
• Здравствуйте! 
  На руках есть трудовая книжка с записью о том, что работал в этой организации с 01.06.2017 по 09.02.2018. Расчетные листки (по-моему с 01.06.2017 по 31.12.2017). За январь-февраль мне не выдали. Трудовой договор с 01.06.2017 по 31.08.2017. Письма от государственной инспекции труда по городу Москва.
  Бухгалтерия перестала отвечать со дня увольнения, в организацию на юридический адрес думаю нет смысла писать, их выездная прокуратура и ГИТ не смогли найти по месту регистрации. Также о том, что нас увольняют никто не предупреждал за 2 месяца, насколько знаю, так должно быть по закону. Вся процедура произошла за 1 день. 
  Нашел в интернете выписку из ЕГРЮЛ, судя по ней до июня месяца 2018 года включительно организация осуществляет свою деятельность.
  
  ПомБух,
  

  Цитата: Что за "пропущенные сроки"?Если Вы имеете в виду то, что Вам не выдали 2-НДФЛ, так это целиком и полностью Ваша вина. Эта справка выдаётся только по письменной просьбе работника, чего Вы не сделали.

  Пропущенные сроки - это 1 месяц для обращения в суд с того момента как работник узнал или должен был узнать, что его права были нарушены. В данном случае со дня увольнения до получения мною трудовой книжки (помимо книжки должны были лежать и другие документы, в том числе и справка 2-НДФЛ, как сказала мне бухгалтер) прошло 2 месяца. После получения трудовой книжки на следующий день обратился в трудовую инспекцию.
  

  Цитата: Саму по себе справку 2-НДФЛ получить достаточно просто: обращаетесь к бывшему работодателю с соответствующим заявлением, после чего, в течение 3 рабочих дней Вам обязаны её выдать (ст.62 ТК РФ). Если общаться с бывшим работодателем будете через почту России плюсуйте к этому сроку ещё энное количество дней.

  Обращаться следует заказным письмом с уведомлением на юридический адрес организации на имя генерального директора? 
  

  Цитата: Всё с точность до наоборот.Единственная реальная возможность рассчитать сумму задолженности (если таковая имеется вообще) появится у Вас только при наличии расчётных листов за весь период работы, трудового договора и локальных нормативных актов, в соответствии с которыми начисляется заработная плата (колдоговор, положение о премировании и т.п.)

  За январь-февраль не выдали расчетные листы. Более того, в трудовом договоре прописана конкретная сумма оплаты проезда от места сбора до места работы и с места работы до места сбора. Если раньше нам оплачивали билеты самостоятельно, то при увольнении этого сделано не было.
  Можно ли заплатить заработную плату за 2 месяца и при этом в пенсионный фонд отчисления не будут произведены? Может это и показывает то, что за январь-февраль 2018 года нам не заплатили, т.к. отчисления в ПФР были только до 31.12.2017г.?
• Цитата: помимо книжки должны были лежать и другие документы, в том числе и справка 2-НДФЛ

  "Другие документы", которые работодатель в обязательном порядке должен выдать в день увольнения,  это:
  - справка 182-н (Приказ Минтруда РФ от 30.04.2013 N 182Н)
  - раздел 3 расчета по страховым взносам (ст.11 27-ФЗ)
  -  раздел 6 формы РСВ-1(ст.11 27-ФЗ)
  -  СЗВ-СТАЖ - за период работы, начиная с 2017 года (ст.11 27-ФЗ)
  -  СЗВ-М  - за период работы, начиная с 2016 года (ст.11 27-ФЗ)
  
  Все прочие документы, в т.ч. 2-НДФЛ, выдаются ТОЛЬКО ПО ВАШЕЙ ПИСЬМЕННОЙ ПРОСЬБЕ. А Вы, насколько я понял, ни чего подобного не просили.
  
  

  Цитата: Обращаться следует заказным письмом с уведомлением на юридический адрес организации на имя генерального директора?

  Как вариант.

  Цитата: За январь-февраль не выдали расчетные листы......Можно ли заплатить заработную плату за 2 месяца и при этом в пенсионный фонд отчисления не будут произведены? Может это и показывает то, что за январь-февраль 2018 года нам не заплатили

  Ни то, ни другое не является доказательством невыплаты заработной платы.
  Работодатель обязан проинформировать работников о составных частях заработной платы (выдавать расчётные листы) и перечислять взносы не позднее 15-го числа следующего календарного месяца.  НО! Это по закону. А до тех пор, пока законы существуют, найдутся и их нарушители.
  
  З.Ы. А на самом-то деле зарплату за январь-февраль Вам заплатили, или нет? Если заплатили, то "следы" по любому должны остаться - Ваша подпись в ведомости, если деньги получили в кассе, или факт поступления денег на счёт, если деньги переводились на карту.
• Цитата: - справка 182-н (Приказ Минтруда РФ от 30.04.2013 N 182Н)- раздел 3 расчета по страховым взносам (ст.11 27-ФЗ)-  раздел 6 формы РСВ-1(ст.11 27-ФЗ)-  СЗВ-СТАЖ - за период работы, начиная с 2017 года (ст.11 27-ФЗ)-  СЗВ-М  - за период работы, начиная с 2016 года (ст.11 27-ФЗ)

   Интересный момент. На основании того, что эти документы не получал, можно обращаться в суд, заодно с просьбой предоставить справку 2-НДФЛ, т.к. письмом из того места, где я на данный момент работаю, почта будет идти больше месяца?
  

  Цитата: А на самом-то деле зарплату за январь-февраль Вам заплатили, или нет? Если заплатили, то "следы" по любому должны остаться - Ваша подпись в ведомости, если деньги получили в кассе, или факт поступления денег на счёт, если деньги переводились на карту.

  Вся зарплата была белой и переводилась на карту. В электронной версии выписки из банка удалось посчитать общую сумму всех выплат с 01.06.2017 по 09.02.2018. 451190,68р. В договоре прописан оклад 47400р в месяц в том числе НДФЛ 13%. Только коэффициент неправильно написали для района Крайнего Севера 1,7. Поселок Ямбург и Новозаполярный, где мы работаем относится к коэффициенту 1,8. Есть даты вахтования: 01.06.2017-20.07.2017, 07.09.2017-24.12.2017, 27.01.2018-09.02.2018, не включал время на дорогу до места работы и до места проживания, т.к. оно, насколько я помню не оплачивалось. И 28-30 апреля 2018 был крайний перевод на карту заработной платы в размере 7194,88р. 
  Пробовал самостоятельно посчитать отпускные (36 дней) и сумму компенсации, получаются разные варианты. Не понимаю считать ли апрельскую выплату в общей сумме при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, включать ее в расчет среднедневного заработка или нет. Так понимаю в суд нужно обращаться с конкретными суммами, а кто их "должен" посчитать у меня нет ясности.
• Stranger1992, 
  Здравствуйте!

  Цитата: Интересный момент. На основании того, что эти документы не получал, можно обращаться в суд, заодно с просьбой предоставить справку 2-НДФЛ, т.к. письмом из того места, где я на данный момент работаю, почта будет идти больше месяца?

  Не очень понятно с каким иском вы собираетесь обращаться в суд... Что вам не выдали справку 2-НДФЛ?
  Можно обратиться к вашему нынешнему работодателю и он, по вашему заявлению, сделает запрос в Пенсионный фонд о предоставлении сведений о начислениях у предыдущего работодателя.
• Цитата: Не очень понятно с каким иском вы собираетесь обращаться в суд... Что вам не выдали справку 2-НДФЛ?

  Здравствуйте!
  Как минимум с тем, что в пенсионный фонд после 31.12.2017 от этой организации не было отчислений в ПФР и с тем, что помимо перечисленных денег на карту никаких документов кроме трудовой книжки не предоставили и ни с чем не ознакомили. 
  Забыл упомянуть, таких уволенных, якобы по собственному желанию, было около 100 работников, которым 100% не выплатили заработную плату и прочие компенсации. Они не обращаются в суд и ГИТ, потому что большинство - граждане Украины и считают это бесполезным.
  

  Цитата: Можно обратиться к вашему нынешнему работодателю и он, по вашему заявлению, сделает запрос в Пенсионный фонд о предоставлении сведений о начислениях у предыдущего работодателя.

  А то что я получил через ГосУслуги выписку из ПФР, это другой документ? Или здесь важен именно способ ее получения?
  Конечно могу ошибаться, но почему тогда работодатель не предоставил документы трудовой инспекции, прокуратуре, тем самым уклонившись от проверки? Стало быть есть, что скрывать.
• Stranger1992, 
  

  Цитата: А то что я получил через ГосУслуги выписку из ПФР, это другой документ?

  Да, другой.
  Может ли ПФР выдать физическому лицу справку по форме 182н?
  

  Цитата: но почему тогда работодатель не предоставил документы трудовой инспекции, прокуратуре, тем самым уклонившись от проверки? Стало быть есть, что скрывать.

  Не предоставил, потому что

  Цитата: не удалось осуществить документальную проверку ООО.

  Если я верно поняла, то трудовая инспекция ничего у данного ООО не запрашивала, по той простой причине, что его не нашла. Не очень понятно: где пыталась найти эту организацию трудовая инспекция

  Цитата: сама организация находится в Москве

  или по месту нахождения обособленного подразделения

  Цитата: Поселок Ямбург и Новозаполярный

  В прокуратуру вы тоже обращались? Обособленное подразделение, скорее всего, уже закрыто, сотрудники уволились по собственному желанию "якобы" или нет - заявления написали сами.А головная организация, в Москве, она существует?
  Высока вероятность, что не только взносы в ПФР не перечислялись в 2018 году, но и зарплата в январе-феврале вам не начислялась. Я так понимаю, что 2-НДФЛ вы поэтому так хотите увидеть...А в головной организации запросить ее не пробовали?
• Цитата: Да, другой.Может ли ПФР выдать физическому лицу справку по форме 182н?

   Благодарю! Посмотрю по мере возможности интернета.

  Цитата: Если я верно поняла, то трудовая инспекция ничего у данного ООО не запрашивала, по той простой причине, что его не нашла. Не очень понятно: где пыталась найти эту организацию трудовая инспекция

  Не так. Они запросили документы у ООО, ответа не было. Дополнительно инспектор сообщила мне, что они совместно с прокуратурой выезжали на место регистрации ООО, так полагаю не один я пытаюсь добиться справедливости, но найти кого-то из руководства не удалось. Это все делалось с заранее выданным уведомлением о грядущей проверке. В Москве искали по месту регистрации, наше обособленное подразделение закрылось после увольнения сотрудников сразу. Я также с интернета скачал выписку ООО из ЕГРЮЛ, по июнь месяц по крайней мере у них появлялись какие-то новые документы, доверенности, генеральный директор сменился ни один раз, в итоге остался тот, который был в самом начале наших трудовых отношений. Могу скинуть эти документы сюда. Заявления писали все сами, я не знал на тот момент некоторые нюансы в увольнении при сокращении подразделения.
  

  Цитата: В прокуратуру вы тоже обращались?

  Не обращался в прокуратуру. Решил сначала от инспекции добиться результата, потратил 5 месяцев на это. Они просто забыли отправить мне письмо на электронный адрес и на сайт от 27.07.2018, получил его только 22.08.2018 спустя сотни попыток дозвониться инспектору. Именно она мне и рассказала про прокуратуру.
  

  Цитата: Я так понимаю, что 2-НДФЛ вы поэтому так хотите увидеть...

  Да, я не совсем понимаю как ее можно без справки или расчетных листов посчитать. Суммы и даты вахтования написал выше. Может Вы подскажите?
  

  Цитата: А в головной организации запросить ее не пробовали?

  Сейчас думаю над этим вопросом, как быстрее ее получить. Не могу найти их контакты, кроме почты.
  

  Цитата: Можно обратиться к вашему нынешнему работодателю и он, по вашему заявлению, сделает запрос в Пенсионный фонд о предоставлении сведений о начислениях у предыдущего работодателя.

  С нынешним работодателем тоже непростые взаимоотношения. Выбивал с него оговоренную премию 50000 в течение 3 недель. Обещал перечислить, когда сдам все объекты (работаю в строительной организации), меня такие условия не устроили, т.к. по окончании работ не исключена вероятность того, что "кинут". В итоге, решил уволиться и уйти в другую контору. Сообщил об этом работодателю, на следующий день он перевел мне 50000.
• Цитата: На основании того, что эти документы не получал, можно обращаться в суд

  Формально - да. Закон, как ни крути, нарушен. 
   Другой вопрос - зачем? Чтобы тупо "насолить" бывшему работодателю?  Других причин придумать не могу. Оно Вам надо - время, деньги и нервы тратить? Вот если бы у Вас на руках были конкретные доказательства невыплаты заработной платы и/или неверного расчёта при увольнении, тогда обращение  в суд имело бы смысл.
  

  Цитата: заодно с просьбой предоставить справку 2-НДФЛ

  Чего Вы так "зациклились" на этой справке? Она Вам зачем? Необходимо подтвердить право на налоговые вычеты? Заполняете налоговую декларацию? Собираетесь брать кредит? Если нет, то наличие на руках 2-НДФЛ ни как Вас не "согреет". Ну, разве что, костерок запалить поможет...
  
  

  Цитата: Цитата: Да, другой.Может ли ПФР выдать физическому лицу справку по форме 182н?Благодарю! Посмотрю по мере возможности интернета.

  Можете даже время не тратить и голову не забивать ненужными подробностями. Справка 182н вообще не из той "оперы". Она нужна для расчёта больничного. Как, собственно, и запрос в ПФР от нынешнего работодателя. Поскольку справки 182н у Вас нет, то в случае, если соберётесь на больничный (тьфу-тьфу-тьфу), запрос  в ПФР поможет рассчитать сумму пособия с учётом заработка у предыдущего работодателя. И не более того. Просто так, только потому что Вам так захотелось, ни один здравомыслящий работодатель направлять в ПФР ни какие запросы не будет.

  Цитата: Пробовал самостоятельно посчитать отпускные (36 дней) и сумму компенсации, получаются разные варианты.

  "Озвучте" даты трудоустройства и увольнения и суммы заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения и Вам обязательно помогут всё посчитать. Если полученные результаты не сойдутся с реально выплаченными суммами, появится веское основание для обращения в суд/прокуратуру. 
  

  Цитата: уволенных, якобы по собственному желанию, было около 100 работников,

  Есть большая вероятность, что суду удастся переквалифицировать массовое одновременное увольнение около 100 работников "по собственному желанию" в увольнение по сокращению с выплатой причитающихся при таком увольнении сумм.
• Цитата: Формально - да. Закон, как ни крути, нарушен.Другой вопрос - зачем? Чтобы тупо "насолить" бывшему работодателю?  Других причин придумать не могу. Оно Вам надо - время, деньги и нервы тратить? Вот если бы у Вас на руках были конкретные доказательства невыплаты заработной платы и/или неверного расчёта при увольнении, тогда обращение  в суд имело бы смысл.

  Не собираюсь никому солить. Хоть и потраченное время и нервы того стоят. Только 2-ндфл и расчетные листы, по которым можно отследить причитающиеся суммы являются конкретными доказательствами невыплаты зп и компенсации за неиспользованный отпуск? У меня их нет, и не факт, что по письменному запросу работодатель их предоставит.
  

  Цитата: Чего Вы так "зациклились" на этой справке? Она Вам зачем? Необходимо подтвердить право на налоговые вычеты? Заполняете налоговую декларацию? Собираетесь брать кредит? Если нет, то наличие на руках 2-НДФЛ ни как Вас не "согреет". Ну, разве что, костерок запалить поможет...

  А на основании каких документов я могу доказать, что работодатель не рассчитался со мной в полном объеме и не произвел отчисления в налоговые органы, в тот же ПФР?
  

  Цитата: Можете даже время не тратить

  Посмотрел, скачал бланк заявления. Оставлю на всякий случай.
  

  Цитата: "Озвучте" даты трудоустройства и увольнения и суммы заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения и Вам обязательно помогут всё посчитать. Если полученные результаты не сойдутся с реально выплаченными суммами, появится веское основание для обращения в суд/прокуратуру.

  Немного выше писал. Вот, ничего не изменилось:
  Вся зарплата была белой и переводилась на карту. В электронной версии выписки из банка удалось посчитать общую сумму всех выплат с 01.06.2017 по 09.02.2018. 451190,68р. В договоре прописан оклад 47400р в месяц в том числе НДФЛ 13%. Только коэффициент неправильно написали для района Крайнего Севера 1,7. Поселок Ямбург и Новозаполярный, где мы работаем относится к коэффициенту 1,8. Есть даты вахтования: 01.06.2017-20.07.2017, 07.09.2017-24.12.2017, 27.01.2018-09.02.2018 - это время, в которое находился на работе, не включал время на дорогу до места работы и до места проживания, т.к. оно, насколько я помню не оплачивалось. И 28-30 апреля 2018 был крайний перевод на карту заработной платы в размере 7194,88р.
• Цитата: А на основании каких документов я могу доказать, что работодатель не рассчитался со мной в полном объеме и не произвел отчисления в налоговые органы, в тот же ПФР?

  В 2-НДФЛ указывают доходы, облагаемые по той или иной ставке и исчисленный/удержанный/перечисленный с этих доходов налог. Налоговый агент обязан удержать налог в момент выплаты дохода. Иными словами, если в пятом разделе 2-НДФЛ фигурирует удержанный налог, то это значит, что факт выплаты зарплаты, указанной в третьем разделе имел место быть. НО! это - чисто теоретически. На самом деле, не смотря на запрет, установленный п.9 ст.226 НК РФ, ни что не мешает налоговому агенту перечислить НДФЛ из собственных средств, а причитающиеся Вам суммы заработной платы "зажать". В этом случае 2-НДФЛ будет насквозь фальшивой. Т.е. 2-НДФЛ ни как не может доказать факт выплаты заработной платы.
  Не может 2-НДФЛ и хоть как-то доказать факт неперечисления работодателем взносов в ПФР, поскольку уплата НДФЛ к перечислению взносов вообще не имеет ни какого отношения. Когда и сколько уплачено за Вас взносов в ПФР, Вы можете увидеть в Личном кабинете, и там же, если я правильно помню, сформировать электронный документ, который будет иметь юридическую силу при предоставлении, например, в суд.
  Если Вы считаете, что работодатель не полностью с Вами рассчитался, доказывать это надо с цифрами в руках. Для этого надо знать как должна была начисляться заработная плата. На основании этого знания рассчитать заработную плату за отработанное время и сравнить результаты вычислений с поступлениями на счёт в банке. 

  Цитата: В договоре прописан оклад 47400р в месяц в том числе НДФЛ 13%. Только коэффициент неправильно написали для района Крайнего Севера 1,7. Поселок Ямбург и Новозаполярный, где мы работаем относится к коэффициенту 1,8. Есть даты вахтования: 01.06.2017-20.07.2017, 07.09.2017-24.12.2017, 27.01.2018-09.02.2018 - это время, в которое находился на работе,

  Расчёт заработной платы вахтовиков имеет кучу нюансов, поэтому этих данных крайне недостаточно для того, чтобы проверить правильность начисления.
  во-первых, при вахтовом методе работы вводится суммированный учёт рабочего времени, поэтому необходимо знать учётный период. От этого будет зависеть расчёт сверхурочных (если таковые были).
  Во-вторых, надо знать по какому графику Вы работали.
  В-третьих, работа вахтовым методом подразумевает начисление вахтовой надбавки (вместо суточных), размер которой в коммерческих организации устанавливается коллективным или трудовым договором. Вы по этому поводу ни чего не сказали.
  В-четвёртых, вахтовикам, кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются:
  - каждый день междувахтового отдыха,
  - каждый день пребывания в пути к месту вахты.
  Только, в отличие от рабочих дней, такие дни оплачиваются без применения районных коэффициентов и вахтовых надбавок. Т.е. время, проведённое в пути, и время отдыха тоже надо знать.
  В-пятых, вахтовая надбавка выплачивается за каждый день пребывания в месте выполнения трудовых обязанностей, а также за каждый день нахождения в пути до него от пункта сбора, т.е. для правильного начисления вахтовой надбавки надо знать время, проведённое в пути.
  Наверняка, если посмотреть ЛНА организации, в которой Вы работали, найдутся ещё и "в-шестых", "седьмых" ....
• Цитата: Когда и сколько уплачено за Вас взносов в ПФР, Вы можете увидеть в Личном кабинете, и там же, если я правильно помню, сформировать электронный документ, который будет иметь юридическую силу при предоставлении, например, в суд.

  Электронный документ без чьей-либо подписи и печати? Такой есть, на этом основании я и полагаю, что работодатель не заплатил мне за январь-февраль.
  

  Цитата: во-первых, при вахтовом методе работы вводится суммированный учёт рабочего времени, поэтому необходимо знать учётный период. От этого будет зависеть расчёт сверхурочных (если таковые были).

  Учётный период, это время, которое я находился на вахте или что-то другое?
  

  Цитата: Во-вторых, надо знать по какому графику Вы работали.

  График 7 дней в неделю, с 8:00 до 19:30, перерыв на обед с 12:30 до 14:00. Мы проставляли по 10 рабочих часов в день каждый месяц и этот график подписывал мой начальник, начальник ОП, а дальше отправлялся он куда-то в головной офис. 
  

  Цитата: В-третьих, работа вахтовым методом подразумевает начисление вахтовой надбавки (вместо суточных), размер которой в коммерческих организации устанавливается коллективным или трудовым договором. Вы по этому поводу ни чего не сказали.

  Да, нам переводили на карту в зависимости от количества отработанных дней в месяце, каждый день 500р суточных. Я их не учитывал при подсчёте суммарных выплат, поэтому и не говорил об этом, хотя за январь-февраль суточных не получал. Это были всегда отдельные от заработной платы выплаты.
  

  Цитата: В-четвёртых, вахтовикам, кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются:- каждый день междувахтового отдыха,

  Межвахтовый отдых никак не оплачивался, только рабочий период.
  

  Цитата: каждый день пребывания в пути к месту вахты.Только, в отличие от рабочих дней, такие дни оплачиваются без применения районных коэффициентов и вахтовых надбавок. Т.е. время, проведённое в пути, и время отдыха тоже надо знать.

  Время пути занимало сутки, его в представленном выше графике, тоже не учитывал (только время на рабочем месте). Отдых: 21.07.2017-06.09.2017, 26.12.2017-25.01.2018. К сожалению, доказать это могу лишь тем, что своей картой по этим числам рассчитывался в домашнем регионе, все билеты мы отдавали по приезду на работу в отдел кадров.
  Заработная плата 70000р в месяц с учётом вычета налогов.
  

  Цитата: ЛНА организации,

  Что такое ЛНА?